В этом году число сокращений рабочих мест возросло, несмотря на то, что в экономике США пока нет признаков спада.
В то время как многие американские рабочие готовятся к сезону отпусков, некоторые борются с психическими и финансовыми страданиями, вызванными внезапным увольнением.
После того, как корпорации пожаловались на нехватку рабочей силы в 2021 и 2022 годах, несколько компаний массово увольняют сотрудников, поскольку 2022 год подходит к концу.
В этом году число сокращений рабочих мест в США увеличилось на 6% за первые 11 месяцев 2022 года по сравнению с прошлым годом. В 2021 году было объявлено о 320 173 из них, хотя за последние два года сокращение рабочих мест меньше, чем за несколько предыдущих десятилетий.
Движущей силой сокращения рабочих мест является технический сектор, поскольку многие высококлассные технологические компании, включая Facebook Meta, Twitter и Amazon, объявили о массовых увольнениях в последние недели.
Компания Catalent, подрядчик по производству фармацевтической продукции, недавно сообщила сотрудникам, что компания собирается сократить около 600 рабочих мест в Индиане, Техасе и Мэриленде в течение следующих нескольких недель, поскольку спрос на вакцины против Covid значительно упал.
«Праздники достаточно угнетают, особенно тех из нас, кто потерял большую часть своей семьи, и тех, кто страдает от беспокойства и депрессии», — сказал уволенный работник Catalent в Блумингтоне, штат Индиана, пожелавший остаться неназванным, опасаясь возмездия со стороны предполагаемые работодатели.
Этот человек добавил: «Мне 45 лет, и я понятия не имею, чем хочу заниматься. От этого страдают люди, которые еще работают. Они должны компенсировать слабину, и им не хватает тех, с кем они работали рядом. Я бы хотел, чтобы они подождали до первого числа года. Кто хочет найти работу или нанять прямо перед Рождеством?»
Некоторые эксперты считают увольнения излишними.
«Все эти компании зарабатывают деньги. Они делают это, потому что это делают другие компании», — сказал профессор Стэнфордской высшей школы бизнеса Джеффри Пфеффер о недавней тенденции увольнения сотрудников технологическими компаниями.
«Увольнения часто не сокращают расходы, поскольку во многих случаях уволенных сотрудников снова нанимают в качестве подрядчиков, а компании платят подрядной фирме. Увольнения часто не приводят к росту цен на акции, отчасти потому, что увольнения могут сигнализировать о том, что компания испытывает трудности. Увольнения не повышают производительность. Увольнения не решают то, что часто является основной проблемой, которая часто является неэффективной стратегией, потерей доли рынка или слишком низким доходом. Увольнения — это, по сути, плохое решение», — добавил Пфеффер.
Увольнения имеют многочисленные негативные последствия для работников, которые сталкиваются с ними. Исследование, проведенное британскими учеными , показало , что увольнение занимает 7-е место среди самых стрессовых жизненных ситуаций, что коррелирует со значительным увеличением риска развития нового состояния здоровья, а также с риском самоубийства, депрессии и злоупотребления психоактивными веществами.
Другие корпорации объявили о массовых увольнениях прямо перед праздниками, утверждая, что сокращения были вызваны экономическим спадом, несмотря на то, что они фиксируют прибыль, а в экономике нет признаков спада. Тем не менее, повышение процентной ставки Федеральной резервной системы вызвало опасения, что спад может произойти в ближайшее время.
Компания Stellantis, производящая внедорожник Jeep Cherokee, объявила 9 декабря о закрытии завода в Иллинойсе, в результате чего к концу февраля 2023 года было уволено более 1200 рабочих. Компания сослалась на рост затрат на производство электромобилей.
«Это произошло без малейшего предупреждения и абсолютно без подробностей. Это был даже не слух, а просто разорвавшаяся бомба», — сказала Дина Виэль, работница завода в Белвидере, штат Иллинойс, которая была в отпуске по болезни из-за операции на колене, когда было сделано объявление.
United Auto Workers раскритиковали решение закрыть завод, учитывая объем государственных субсидий, которые получает компания.
«Мы знали, что наше будущее выглядит безрадостным, поскольку после конца июня нам нечего было строить, но это все равно было шоком», — добавила она. «Это фактически испортило нам отдых. Никто сейчас не в настроении для этого».
Незадолго до Дня Благодарения около 2700 работников United Furniture — компании, имеющей предприятия в Миссисипи, Калифорнии и Северной Каролине — получили электронное письмо с уведомлением о немедленном увольнении.
Стефани Уоткинс из Миссисипи проработала в United Furniture около пяти лет. Она была на работе примерно в 22:50 во вторник, 21 ноября, когда было отправлено первое корпоративное электронное письмо. В нем говорилось, что 22 ноября никто не должен выходить на работу, а водители-дальнобойщики должны прекратить доставку.
Она назвала то, как рабочих уведомили о закрытии, «бессердечным».
«Тогда мы знали, что должно произойти что-то плохое. Мы взяли на себя обязательство прекратить работу, отключились и ушли. Ровно через час после первого письма пришло последнее письмо, в котором говорилось, что все сотрудники уволены», — сказал Уоткинс. «Я действительно был в шоке. Мы пытались позвонить нашим вышестоящим начальникам, чтобы задать вопросы, и если мы вообще получили какой-либо ответ, так это то, что они также не были в курсе такого рода информации».
Предприятия корпорации RV Tiffin Motorhomes разослали уведомления об увольнении десяткам рабочих на своих производственных предприятиях в Белмонте и Бернсвилле, штат Миссисипи, а также в Ред-Бей, штат Алабама, в начале месяца, сославшись на экономические проблемы.
«Все после того, как я услышал слово «увольнение», как бы померкло из-за предстоящей борьбы. Я думал о том, какие счета я могу оплатить, а какие отложить, чтобы все-таки попытаться устроить маленькое Рождество», — сказал уволенный сотрудник, проработавший в Tiffin Motorhomes несколько лет, но пожелавший остаться неназванным из-за страха возмездия.
«Они не ценят сотрудников, а увольнение за три недели до Рождества — это довольно дерьмово».
Источник: The Guardian
